odpoved pogodbe o zaposlitvi starejšemu delavcu
Sentenca
Delodajalec sme starejšemu delavcu, ki uživa posebno varstvo pred odpovedjo, odpovedati pogodbo o zaposlitvi iz poslovnega razloga le z njegovim pisnim soglasjem, razen če delavec izpolnjuje pogoje za pridobitev pravice do starostne pokojnine ali če mu je zagotovljena pravica do denarnega nadomestila iz naslova zavarovanja za primer brezposelnosti do izpolnitve pogojev za starostno pokojnino. Brez pridobitve tega soglasja je odpoved pogodbe o zaposlitvi nezakonita (114. člen ZDR-1).
Iz posameznih sodb
-
Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga je bila spoznana za nezakonito, ker tožnik kot starejši delavec ni podal pisnega soglasja in ni izpolnjeval pogojev za starostno pokojnino.
VDSS sodba Pdp 807/2015 — Višje delovno in socialno sodišče