odpoved pogodbe o zaposlitvi vojaka
Sentenca
Odpoved pogodbe o zaposlitvi pripadniku stalne sestave Slovenske vojske zaradi zdravstvenih razlogov je nezakonita, če delodajalec pred tem ne izpelje postopka ugotavljanja invalidnosti pred pristojno enoto zavoda za pokojninsko in invalidsko zavarovanje. V primeru, ko zdravstvena komisija oceni, da pripadnik zaradi zmanjšane delovne sposobnosti ni več sposoben opravljati vojaške službe, je dolžna zadevo odstopiti ZPIZ, kar predstavlja obvezno procesno predpostavko za nadaljnje odločanje o pravicah iz delovnega razmerja (88. in 99.a člen ZObr).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da je bila odpoved nezakonita, ker zdravstvena komisija ni odstopila zadeve na ZPIZ, čeprav je ugotovila trajno neizpolnjevanje posebnih zdravstvenih zahtev za vojaško službo.
VDSS sodba Pdp 237/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da sta dve zaporedni negativni oceni službene uspešnosti vojaka samostojen in zadosten razlog za zakonito enostransko odpoved pogodbe o zaposlitvi po ZObr.
VDSS sodba Pdp 1100/2012 — Višje delovno in socialno sodišče