odpoved pogodbe o zaposlitvi vojaški osebi
Sentenca
Vojaški osebi se lahko pogodba o zaposlitvi enostransko odpove, če ne opravi predpisanega temeljnega vojaškega usposabljanja, ki je pogoj za opravljanje vojaške službe. Ta odpovedni razlog je objektiven, kar pomeni, da za zakonitost odpovedi ni pomemben razlog, zaradi katerega vojaška oseba usposabljanja ni opravila (8. točka prvega odstavka 62. člena ZSSloV).
Pravna podlaga:
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je potrdilo, da je odpoved pogodbe o zaposlitvi zakonita tudi v primeru, ko vojaška oseba usposabljanja ni opravila zaradi telesne poškodbe, utrpljene med samim usposabljanjem.
Sodba VIII Ips 237/2012 — Vrhovno sodišče