odpoved pogodbe o zaposlitvi zaradi nesposobnosti
Sentenca
Razlog za redno odpoved pogodbe o zaposlitvi zaradi nesposobnosti predstavlja neizpolnjevanje pogojev za opravljanje dela, ki so določeni v zakonu, kolektivni pogodbi ali splošnem aktu delodajalca (22., 89. člen ZDR-1). Če delavec ne izpolnjuje pogojev glede zahtevane stopnje izobrazbe, ki so bili vnaprej določeni in znani, delodajalec utemeljeno ugotovi nesposobnost delavca za opravljanje dela pod pogoji iz sklenjene pogodbe o zaposlitvi.
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1)
- Statut Univerze v Mariboru (Statut Univerze v Mariboru)
- Zakon o zavodih (ZZ)
- Zakon o organizaciji in financiranju vzgoje in izobraževanja (ZOFVI)
- Zakon o visokem šolstvu (ZVis)
- Obligacijski zakonik (OZ)
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR)
- Zakon o integriteti in preprečevanju korupcije (ZIntPK)
- Kolektivna pogodba za dejavnost vzgoje in izobraževanja v Republiki Sloveniji (Kolektivna pogodba za dejavnost…)
- Zakon o gospodarskih družbah (ZGD-1)
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je kot predpis, na podlagi katerega se določajo pogoji za opravljanje dela, štelo tudi aneks h kolektivni pogodbi in akt o sistemizaciji delovnih mest.
VDSS Sodba Pdp 54/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila razrešitev ravnatelja zakonita, kar je posledično utemeljilo redno odpoved pogodbe o zaposlitvi iz razloga nesposobnosti.
VDSS Sodba Pdp 201/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 2. 8 ZIntPK · 37. člen ZIntPK · 4. člen ZOFVI · 53.a člen ZOFVI · 53.a člen, odstavek 2 ZOFVI · 59. člen ZZ · 38. člen ZZ · 38. člen, odstavek 2 ZZ · 38. člen, odstavek 2, alinea 3 ZZ · 38. člen, odstavek 2, alinea 4 ZZ · 39. člen ZZ · 39. člen, odstavek 1 -
Sodišče je presodilo, da odpoklic zaradi izgube zaupanja v poslovodjo ne predstavlja ekonomsko-poslovnega razloga, temveč je povezan s subjektivnimi okoliščinami na strani delavca, zato delavec ni upravičen do odpravnine, vezane na ekonomsko-poslovne razloge.
VDSS sodba in sklep Pdp 708/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo ločenost upravnega postopka izvolitve v naziv od delovnopravnega postopka odpovedi pogodbe o zaposlitvi, pri čemer izguba naziva neposredno pomeni neizpolnjevanje pogojev za delovno mesto.
Sodba VIII Ips 136/2012 — Vrhovno sodišče
Pravna podlaga: Statut Univerze v Mariboru · 179. člen Statut Univerze v Mariboru · 180. člen Statut Univerze v Mariboru · 181. člen Statut Univerze v Mariboru · 189.a člen Statut Univerze v Mariboru · 191. člen Statut Univerze v Mariboru · 202. člen Statut Univerze v Mariboru · 204. člen ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 2 ZVis · 52. člen ZVis · 55. člen ZVis · 56. člen ZVis · 57. člen