odpoved pogodbe o zaposlitvi zaradi neuspešnega poskusnega dela
Sentenca
Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi zaradi neuspešno opravljenega poskusnega dela mora biti pisno obrazložena, pri čemer mora delodajalec navesti konkretne dejanske razloge, ki utemeljujejo ugotovitev, da delavec ni izpolnil pričakovanj glede strokovnosti, kakovosti ali pravočasnosti opravljanja dela. Pavšalna ocena dela brez navedbe konkretnih dejstev, ki so privedla do negativne ocene, ne zadošča zakonskim zahtevam po obrazložitvi odpovedi (87. člen ZDR-1).
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1)
- Zakon o pravdnem postopku (ZPP)
- Ustava Republike Slovenije (URS)
- Kolektivna pogodba za dejavnost vzgoje in izobraževanja v Republiki Sloveniji (Kolektivna pogodba za dejavnost…)
- Kolektivna pogodba za dejavnost zdravstva in socialnega varstva Slovenije (Kolektivna pogodba za dejavnost…)
Iz posameznih sodb
-
Toženka je tožniku utemeljeno odpovedala pogodbo o zaposlitvi zaradi neuspešno opravljenega poskusnega dela, pri čemer je bila odpoved ustrezno obrazložena.
VDSS Sodba Pdp 157/2024 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Kolektivna pogodba za dejavnost… · 24. člen Kolektivna pogodba za dejavnost… · 25. člen Kolektivna pogodba za dejavnost… · 26. člen URS · 22. člen URS · 23. člen URS · 25. člen ZDR-1 · 125. člen ZDR-1 · 85. člen ZDR-1 · 85. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 5 ZPP · 339. člen ZPP · 339. člen, odstavek 2 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 14 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 8 -
Toženka je v odpovedi navedla le pavšalno negativno oceno, kar je po mnenju pritožnice nezadostno za izpolnitev zahteve po obrazložitvi dejanskega razloga za odpoved.
VDSS Sodba Pdp 303/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je kot utemeljen razlog za odpoved štelo varnostnikovo neupoštevanje varnostnih protokolov (nevklopljen alarm, nevpisovanje vstopov), pri čemer je upoštevalo, da je šlo za izkušenega delavca z licenco.
VDSS sodba Pdp 664/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da mesečna poročila brez konkretne obrazložitve negativne ocene in brez povezave z opisom delovnega mesta ne zadostujejo za utemeljitev odpovedi.
VDSS sodba Pdp 930/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je razsodilo, da ocena poskusnega dela ni neveljavna zgolj zato, ker je ni podpisal eden od članov komisije, če veljavni akti ne predpisujejo kolektivnega podpisa vseh članov.
VDSS sklep Ppd 390/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je zakonita odpoved, ki je bila vročena 13 dni pred potekom poskusnega dela, z učinkom prenehanja delovnega razmerja z dnem poteka poskusnega dela.
VDSS sklep Pdp 855/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da seznanitev delavca z oceno neuspešnega poskusnega dela 11 dni pred iztekom poskusne dobe ne predstavlja nezakonitosti.
VDSS sodba Pdp 879/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da mora delodajalec v postopku odpovedi zaradi neuspešnega poskusnega dela delavcu vročiti pisno oceno dela in ga vabiti na zagovor, sicer je odpoved nezakonita.
Sodba VIII Ips 237/2006 — Vrhovno sodišče