odpoved pogodbe zaradi invalidnosti
Sentenca
Delodajalec ne sme odpovedati pogodbe o zaposlitvi delavcu invalidu, če mu lahko zagotovi delo na istem ali drugem delovnem mestu, tudi s prilagoditvijo delovnega časa ali delovnih pogojev v skladu z odločbo o invalidnosti. Odpoved iz razloga invalidnosti je zakonita le, če delodajalec dokaže, da kljub izčrpanju vseh možnosti prilagoditve dela nadaljevanje zaposlitve ni mogoče (89. člen ZDR-1).
Iz posameznih sodb
-
Toženka je napačno interpretirala odločbo ZPIZ, saj je štela, da delavka zgolj zaradi časovne razbremenitve ne more več opravljati svojega dela, čeprav bi bila prilagoditev delovnega časa zadostna.
VDSS Sklep Pdp 442/2024 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 6. člen ZDR-1 · 6. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 83. člen ZDR-1 · 83. člen, odstavek 4 ZDR-1 · 84. člen ZDR-1 · 84. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 4 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 2 ZPIZ-1 · 103. člen