odpoved pravicam iz delovnega razmerja

Sentenca

Delavec se veljavno ne more odpovedati pravicam iz delovnega razmerja, ki so mu zagotovljene z zakonom ali kolektivno pogodbo, zlasti ne pravici do plačila za opravljeno delo. Vsakršen dogovor, s katerim bi se delavec vnaprej odpovedal pravici do plače ali drugih prejemkov, je ničen, saj so te pravice imperativne narave in varujejo ekonomski položaj delavca.

Iz posameznih sodb

Viri