odpoved pravicam iz delovnega razmerja
Sentenca
Delavec se veljavno ne more odpovedati pravicam iz delovnega razmerja, ki so mu zagotovljene z zakonom ali kolektivno pogodbo, zlasti ne pravici do plačila za opravljeno delo. Vsakršen dogovor, s katerim bi se delavec vnaprej odpovedal pravici do plače ali drugih prejemkov, je ničen, saj so te pravice imperativne narave in varujejo ekonomski položaj delavca.
- Obligacijski zakonik (OZ)
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1)
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR)
- Zakon o pravdnem postopku (ZPP)
- Zakon o dohodnini (ZDoh-2)
- Pravilnik o povrnitvi stroškov v pravdnem postopku (Pravilnik o povrnitvi stroškov v…)
- Kolektivna pogodba dejavnosti trgovine Slovenije (Kolektivna pogodba dejavnosti tr…)
- Zakon o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (ZPIZ-2)
- Ustava Republike Slovenije (URS)
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR)
- Direktiva 2003/88/ES Evropskega parlamenta in Sveta z dne 4. novembra 2003 o določenih vidikih organizacije delovnega časa (Direktiva 2003/88/ES Evropskega…)
- Zakon o ustavnem sodišču (ZUstS)
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je razveljavilo sodbo, ki je napačno razlikovala med dopustnostjo odpovedi še nezapadlim in že zapadlim terjatvam delavca, s čimer je bila kršena pravica do enakosti.
-
Sodišče je presodilo, da delavec zaradi nepoznavanja jezika in obljub delodajalca o poplačilu terjatev ni veljavno podal izjave o odpovedi zahtevkov iz naslova nadomestil plač in regresa.
VDSS Sodba Pdp 43/2023 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je sporazum o poravnavi terjatev iz naslova nadur veljaven, saj so bile terjatve v trenutku sklenitve sporazuma že zapadle.
VDSS Sodba Pdp 563/2020 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da sporazum o prenehanju delovnega razmerja ni zavezujoč glede odpovedi terjatvam za nadurno delo, ker tožnik sporazuma, napisanega v slovenskem jeziku, ni razumel in mu ga delodajalec ni prevedel.
VDSS Sodba Pdp 60/2020 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnica se s pogodbo o zaposlitvi ni mogla veljavno odpovedati pravici do uveljavljanja obstoja delovnega razmerja.
VDSS Sodba in sklep Pdp 188/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da se delavec ne more odpovedati pravici do nadomestila plače, saj gre za zakonsko zagotovljeno pravico, ki ji delavec ne more veljavno odpovedati niti z odpustom dolga.
VDSS Sodba Pdp 243/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila odpoved pravici do regresa vsebovana v sporazumu o prenehanju pogodbe o zaposlitvi, kar sodišče ocenjuje kot neveljavno.
VDSS sodba Pdp 1021/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 131. člen -
Sodišče je poudarilo, da se delodajalec ne more razbremeniti plačila plač s sklicevanjem na dogovor z delavci o odpovedi tem pravicam zaradi likvidnostnih težav.
VDSS sodba in sklep Pdp 684/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je določilo v sporazumu o prenehanju delovnega razmerja, po katerem je delodajalec poravnal vse obveznosti in jih delavec nima pravice več terjati, nično v delu, ki se nanaša na odpoved zakonskim pravicam do izplačila dnevnic.
VDSS sodba Pdp 408/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Pravilnik o povrnitvi stroškov v… · 19. člen Pravilnik o povrnitvi stroškov v… · 5. člen Pravilnik o povrnitvi stroškov v… · 5. člen, odstavek 2 Pravilnik o povrnitvi stroškov v… · 6. člen Pravilnik o povrnitvi stroškov v… · 6. člen, odstavek 1 ZDR · 130. člen ZDR · 130. člen, odstavek 2 ZDR · 79. člen -
Sodišče je presodilo, da se delavec lahko delno odpove razliki v odpravnini, ki presega zakonsko določen minimum iz 109. člena ZDR, če je bila ta višja pravica določena le v podjetniški kolektivni pogodbi.
VDSS sodba Pdp 262/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je izjavo delavca o odpovedi sodnemu varstvu in vsem zahtevkom iz delovnega razmerja v okviru navidezne odpovedi pogodbe o zaposlitvi opredelilo kot nično.
VSRS sodba VIII Ips 126/2014 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je sporazum o drugačnem roku zapadlosti regresa za letni dopust ničen, ker posega v zakonsko zagotovljene minimalne pravice delavca.
VDSS sodba Pdp 115/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da delavec ne more veljavno odpovedati pravici do plačila nadur in dnevnic, tudi če sta stranki z dogovorom uredili druga odprta vprašanja iz delovnega razmerja.
VDSS sodba Pdp 207/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da ustni dogovor o višji urni postavki ne izključuje obveznosti delodajalca do izplačila regresa in povračil stroškov, če te pravice niso bile izrecno in veljavno odpravljene.
VDSS sodba Pdp 923/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da se tožnica ni izrecno odpovedala povračilu stroškov izobraževanja, zato je do njih upravičena na podlagi Kolektivne pogodbe dejavnosti trgovine Slovenije.
VDS sodba in sklep Pdp 412/2005 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je izpostavilo, da je prejšnje stališče, ki je dopuščalo odpoved premoženjskim pravicam, postalo neveljavno po odločbi Ustavnega sodišča RS Up 63/03.
VDS sklep Pdp 786/2003 — Višje delovno in socialno sodišče