odpoved pravici do denarne terjatve
Sentenca
Delavec se lahko odpove denarnim terjatvam, do katerih je upravičen na podlagi zakona ali kolektivne pogodbe, vendar mora biti taka odpoved podana kot jasna in nedvoumna izjava volje. Odpoved delovnega razmerja sama po sebi ne pomeni avtomatične odpovedi vsem denarnim terjatvam iz delovnega razmerja. Za pravno učinkovitost prenehanja vseh medsebojnih obveznosti mora biti takšna volja strank izrecno in nedvoumno zapisana v sporazumu o prenehanju delovnega razmerja.
Iz posameznih sodb
-
Tožena stranka je neutemeljeno štela, da so bile vse obveznosti poravnane zgolj na podlagi sprejema odpovedi delovnega razmerja, saj v pisnem sporazumu ni bilo izrecno zapisano, da so s tem poravnane vse medsebojne obveznosti.
VDSS sodba Pdp 674/98 — Višje delovno in socialno sodišče