odpoved pravici do letnega dopusta

Izjava, s katero bi se delavec odpovedal pravici do letnega dopusta, je neveljavna, prav tako je neveljaven sporazum o odškodnini za neizrabljeni letni dopust med trajanjem delovnega razmerja. Pravica do letnega dopusta je neodtujljiva pravica delavca, ki je ni mogoče nadomestiti s plačilom, razen ob prenehanju delovnega razmerja, ko delavec dopusta objektivno ni mogel izrabiti (166. člen ZDR-1).