odpoved pravici do plačila iz delovnega razmerja
Sentenca
Izjava delavca o odpovedi pravici do plačila iz delovnega razmerja (kot sta odpravnina ali regres za letni dopust) je pravno neveljavna in nima učinka, če je podana pred zapadlostjo terjatve. Delavec se namreč veljavno ne more odpovedati pravicam, ki mu še niso nastale oziroma katerih izplačilo še ni dospelo, saj gre za prisilne določbe delovnopravne zakonodaje, ki varujejo delavčev položaj (42., 109. in 126. člen ZDR).
Pravna podlaga:
Iz posameznih sodb
-
Tožnik se je vnaprej odpovedal odpravnini in regresu, vendar je sodišče presodilo, da izjava nima učinka, ker terjatvi v času podpisa še nista zapadli.
VDSS sodba Pdp 325/2014 — Višje delovno in socialno sodišče