odpoved pravici do povračila stroškov prevoza
Sentenca
Delavec se lahko z delodajalcem dogovori za popolno ali delno odpoved pravici do povračila stroškov prevoza na delo in z dela, tudi če mu ta pravica sicer pripada na podlagi zakona ali kolektivne pogodbe. Takšen dogovor je veljaven, če je sklenjen prostovoljno in jasno izraža voljo delavca, da se odpove uveljavljanju navedenega prejemka v zameno za druge ugodnosti ali ohranitev zaposlitve.
Iz posameznih sodb
-
V konkretnem primeru je sodišče presojalo veljavnost dogovora, kjer se je delavka odpovedala povračilu potnih stroškov, da bi si zagotovila ohranitev delovnega mesta pri delodajalcu.
VDSS sodba Pdp 1216/97 — Višje delovno in socialno sodišče