odpoved pravici do regresa
Sentenca
Pravica do regresa za letni dopust je neodtujljiva pravica delavca, določena s prisilnimi predpisi in kolektivnimi pogodbami. Individualni sporazum o odpovedi pravici do regresa, ki ga delavec ni podpisal, zanj nima pravnega učinka in ga ne zavezuje. Delodajalec ne more enostransko ali s sporazumom z drugimi delavci poseči v pravico delavca do izplačila regresa, če ta v to ni izrecno privolil.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da sporazum o odpovedi regresu, ki ga je podpisal delodajalec z drugimi delavci, za tožnico, ki ga ni podpisala, ni zavezujoč.
VDSS sodba Pdp 987/99 — Višje delovno in socialno sodišče