odpoved pravici do regresa za letni dopust
Sentenca
Pravica do regresa za letni dopust je neodtujljiva pravica delavca, ki ji se delavec ne more vnaprej odpovedati. Vsakršen ustni dogovor ali skupinska zaveza (npr. glasovanje na zboru delavcev) glede odpovedi tej pravici je pravno neveljavna in delodajalca ne odvezuje obveznosti izplačila. Veljavna odpoved je mogoča le z izrecnim pisnim dogovorom med delodajalcem in delavcem, sklenjenim po zapadlosti terjatve, s katerim se delavec prostovoljno odpove že nastali pravici do izplačila.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da delavec ni mogel veljavno odpovedati pravici do dodatnega regresa s pavšalno določbo v sporazumu, saj v trenutku podpisa ni mogel vedeti za višino zneska, do katerega bi bil upravičen.
VDSS Sodba in sklep Pdp 790/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da ustni dogovori med upravo in delavci na zboru delavcev nimajo pravne moči za veljavno odpoved pravici do regresa.
VDS sodba in sklep Pdp 430/2002 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V obravnavanem primeru je bila izjava o odpovedi zahtevku do regresa nična, ker je bila pridobljena z naknadnim vpisom besedila na delavčev podpisani prazen list papirja.
VDS Sodba Pdp 538/99 — Višje delovno in socialno sodišče