odpoved pravici iz delovnega razmerja
Sentenca
Sporazum med vlado in reprezentativnimi sindikati, ki vsebuje zavezo sindikatov k odstopu od sodnega uveljavljanja zahtevkov delavcev, nima narave kolektivne pogodbe in ne more veljavno omejiti ali odvzeti individualnih pravic delavcev do plačila razlike v plači ter pripadajočih zamudnih obresti. Delavec v individualnem delovnem sporu ni vezan na dogovore med sindikati in delodajalcem, če ti posegajo v že pridobljene ali z zakonom in kolektivno pogodbo zagotovljene premoženjske pravice.
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR)
- Obligacijski zakonik (OZ)
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1)
- Zakon o pravicah industrijske lastnine iz delovnega razmerja (ZPILDR)
- Zakon o delovnem času in obveznih počitkih mobilnih delavcev ter o zapisovalni opremi v cestnih prevozih (ZDCOPMD)
- Zakon o pravdnem postopku (ZPP)
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presojalo veljavnost sporazuma o odpovedi terjatvi iz naslova nagrade za službeni izum, pri čemer je poudarilo razliko med vnaprejšnjo odpovedjo bodočim pravicam in razpolaganjem z že zapadlo terjatvijo.
VDSS Sodba Pdp 160/2020 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je sporazum o prenehanju pogodbe o zaposlitvi veljaven, saj se je delavka odpovedala že zapadli terjatvi iz naslova odpravnine, ne pa pravici vnaprej.
VDSS Sodba Pdp 23/2020 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR · 109. člen -
Sodišče je presojalo veljavnost tipskega dogovora o prenehanju obveznosti ob prenehanju delovnega razmerja in ugotavljalo, ali se je delavec z njim veljavno odpovedal že zapadlim terjatvam iz naslova nadur in poklicnega zavarovanja.
VDSS Sodba Pdp 150/2020 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da sporazum o prenehanju delovnega razmerja, v katerem delavec potrdi, da so vse obveznosti delodajalca poravnane, predstavlja veljavno razpolaganje z že zapadlimi terjatvami iz naslova nadurnega dela.
VDSS Sodba Pdp 1035/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 144. člen -
Sodišče je presodilo, da se delavec s sklenjenim sporazumom ni mogel veljavno odpovedati terjatvam iz naslova regresa za letni dopust in neutemeljeno zadržanih delov plače.
VDSS Sodba in sklep Pdp 502/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da sporazum o medsebojnih obveznostih, ki ne omenja plačila nadur, ne more šteti kot priznanje delavca, da so mu bile nadure izplačane, saj bi to pomenilo nedopustno odpoved zakonskim pravicam.
VDSS sklep Pdp 582/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Splošna izjava v sporazumu o prenehanju delovnega razmerja, da delavec nima nobenih zahtevkov do delodajalca, ne pomeni jasne in nedvoumne odpovedi pravici do izplačila dogovorjenega bonusa za poslovno uspešnost.
VDSS sodba Pdp 918/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je razveljavilo stališče, da ima izjava o izpolnjenih obveznostih iz naslova stroškov prevoza na delo in z dela avtomatičen učinek prenehanja terjatve, če dejansko stanje kaže na nasprotno.
VDSS sklep Pdp 537/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da odpoved pravici do regresa in nadomestila plače ni veljavna, saj sta to pravici, ki sta nujno povezani z obveznostjo plačila prispevkov za socialna zavarovanja.
VDSS sodba Pdp 786/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da sporazumna razveljavitev pogodbe o zaposlitvi ne more vsebovati odpovedi kogentnim pravicam iz delovnega razmerja.
VDSS sodba Pdp 614/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V obravnavani zadevi je bila izjava, s katero se je delavec odpovedal terjatvam iz naslova odpravnine in regresa, ocenjena kot nična, zato je bil njegov zahtevek za plačilo teh terjatev utemeljen.
VDSS sodba Pdp 1138/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V tej zadevi je bila odpoved regresu za letni dopust in polni plači postavljena kot pogoj za sklenitev delovnega razmerja, kar je sodišče ocenilo kot nično.
VDS Sodba Pdp 785/99 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da sporazum med Vlado RS in sindikati o odpovedi sodnemu uveljavljanju zahtevkov za 100% izvajanje kolektivne pogodbe ne zavezuje delavcev v individualnih sporih.
VDS sodba Pdp 123/98 — Višje delovno in socialno sodišče