odpoved s ponudbo nove pogodbe o zaposlitvi invalidu
Sentenca
Delodajalec lahko invalidu odpove pogodbo o zaposlitvi iz poslovnega razloga le, če mu hkrati ponudi sklenitev nove pogodbe o zaposlitvi za nedoločen čas na drugem ustreznem delu, ki ustreza invalidovi strokovni izobrazbi, usposobljenosti in delovni zmožnosti (40. člen ZZRZI, 116. člen ZDR). Ponujeno delo mora biti v skladu z omejitvami, določenimi v odločbi invalidske komisije. Če ponujeno delo ne ustreza navedenim zdravstvenim omejitvam ali kvalifikacijam, je odpoved s ponudbo nove pogodbe nezakonita.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da ponudba delovnega mesta, ki je primerno le glede na fizične zmožnosti invalida, ne zadosti zakonskemu kriteriju ustreznosti, če delovno mesto ne ustreza tudi njegovi strokovni izobrazbi.
VDSS sodba Pdp 883/2008 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da ponujeno delovno mesto ni bilo ustrezno, ker ni v celoti upoštevalo omejitev glede dvigovanja bremen in prisilne drže, ki jih je določila invalidska komisija.
VDS sodba Pdp 1126/2007 — Višje delovno in socialno sodišče