odpoved več pogodb o zaposlitvi
Sentenca
Če ima delavec z istim delodajalcem sklenjenih več pogodb o zaposlitvi, mora delodajalec za prenehanje delovnega razmerja v celoti odpovedati vsako pogodbo posebej. Odpoved le ene od pogodb ne povzroči prenehanja delovnega razmerja, če med strankama obstajajo druge veljavne pogodbe o zaposlitvi.
Pravna podlaga:
Iz posameznih sodb
-
V konkretnem primeru je bilo ugotovljeno, da je tožnik imel sklenjeni dve pogodbi o zaposlitvi, zato je bila odpoved obeh nujna za prenehanje delovnega razmerja.
VSRS Sodba in sklep VIII Ips 101/2018 — Vrhovno sodišče