odpoved večjemu številu delavcev
Sentenca
Odpoved pogodbe o zaposlitvi večjemu številu delavcev iz poslovnih razlogov nastopi, ko delodajalec v obdobju 30 dni ugotovi, da bo postalo nepotrebno delo določenega števila ali odstotka delavcev, odvisno od velikosti delodajalca (98. člen ZDR-1). V to število se za namene presoje obveznosti izdelave programa razreševanja presežnih delavcev štejejo vsi delavci, katerim je zaradi poslovnih razlogov prenehala dotedanja pogodba o zaposlitvi, vključno s tistimi, ki so v okviru postopka odpovedi pristali na sklenitev nove pogodbe o zaposlitvi.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da se v kvoto presežnih delavcev za potrebe izdelave programa razreševanja vštevajo tudi tisti delavci, ki so po odpovedi zaradi poslovnih razlogov pristali na sklenitev nove pogodbe o zaposlitvi.
VSRS Sklep VIII Ips 290/2016 — Vrhovno sodišče