odpoved zaradi neuspešnega poskusnega dela

Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi zaradi neuspešno opravljenega poskusnega dela (125. člen ZDR-1) zahteva, da delodajalec v odpovedi jasno in konkretno obrazloži, v čem se je kazala delavčeva neuspešnost pri opravljanju nalog v času poskusnega dela. Ker gre za samostojen odpovedni razlog, mora biti iz odpovedi razvidno, da je razlog za prenehanje delovnega razmerja prav neuspešno poskusno delo, in ne kateri koli drug krivdni ali poslovni razlog.