odpovedni rok
Sentenca
Odpovedni rok je časovno obdobje, ki preteče od trenutka podane odpovedi do dejanskega prenehanja pogodbenega razmerja. Pri najemnih pogodbah, sklenjenih za določen čas, ki po zakonu prenehajo s potekom časa (27. člen ZPSPP), se dogovor o odpovednem roku po naravi stvari nanaša zgolj na primere predčasne razveze pogodbenega razmerja.
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR)
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1)
- Zakon o pravdnem postopku (ZPP)
- Obligacijski zakonik (OZ)
- Uredba o višini povračil stroškov v zvezi z delom in drugih dohodkov (Uredba o višini povračil stroško…)
- Zakon o poslovnih stavbah in poslovnih prostorih (ZPSPP)
- Kolektivna pogodba dejavnosti trgovine Slovenije (Kolektivna pogodba dejavnosti tr…)
- Kolektivna pogodba za dejavnost vzgoje in izobraževanja v Republiki Sloveniji (Kolektivna pogodba za dejavnost…)
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da primopredaja poslov spada v okvir odpovednega roka in da razmerje ne preneha, dokler ta obveznost ni izpolnjena.
VSL Sodba II Cpg 350/2021 — Višje sodišče v Ljubljani
-
Sodišče je poudarilo, da datum prenehanja delovnega razmerja določi zakon na podlagi vročitve odpovedi, ne glede na datum, ki ga je v odpovedi navedla tožnica.
VDSS Sodba Pdp 3/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da v primeru enostranskega določanja daljšega odpovednega roka v odpovedi pogodba ne preneha z iztekom zakonskega minimuma, če je delavec z delom nadaljeval do izteka daljšega roka.
Sodba VIII Ips 9/2014 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da določila panožne kolektivne pogodbe, ki dolžino odpovednega roka vežejo na zahtevnost dela, niso ugodnejša od zakonske ureditve, ki jo veže na delovno dobo, zato se uporabi ZDR.
VDS sodba Pdp 82/2005 — Višje delovno in socialno sodišče