odprava škodljivih posledic zaradi protiustavnega akta
Sentenca
Če so delavcu nastale škodljive posledice zaradi posamičnega akta, izdanega na podlagi protiustavnega in kasneje odpravljenega podzakonskega predpisa, lahko delavec v rokih iz 46. člena ZUstS zahteva odpravo teh posledic oziroma spremembo ali odpravo samega akta pri organu delodajalca, ki je odločil na prvi stopnji. Pravica do zahtevka za odpravo škodljivih posledic delavcu pripada ne glede na to, ali je zoper prvotni akt (odločbo o razvrstitvi v plačilni razred) vložil ugovor v času njegove izdaje.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je pojasnilo, da opustitev ugovora zoper prvotno odločbo o plači ne prekludira delavca pri uveljavljanju zahtevka za odpravo škodljivih posledic, ki so nastale zaradi uporabe protiustavnega pravilnika o napredovanju.
VDS sklep Pdp 876/2003 — Višje delovno in socialno sodišče