odpravnina
Sentenca
Pravica do odpravnine, določena v zakonu, je neodtujljiva pravica delavca, ki ji se delavec ne more odpovedati. Vsaka izjava delavca o odpovedi pravici do odpravnine je nična, saj nasprotuje kogentnim določbam zakona (108. člen ZDR-1) in kot taka nima pravnih učinkov. Delodajalec je dolžan odpravnino izplačati ob izpolnitvi zakonskih pogojev, ne glede na morebitno drugačno dogovarjanje s stranko v pogodbi ali izjavi.
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR)
- Ustava Republike Slovenije (URS)
- Obligacijski zakonik (OZ)
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1)
- Zakon o pravdnem postopku (ZPP)
- Kolektivna pogodba za dejavnost elektroindustrije Slovenije (Kolektivna pogodba za dejavnost…)
- Zakon o temeljnih pravicah iz delovnega razmerja (ZTPDR)
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je pri odmeri odpravnine tožnicam upoštevalo delovno dobo pri prejšnjem delodajalcu, ker sta bili delavki k toženi stranki prevzeti na podlagi zakonskih določb o prenosu delavcev (15. člen ZTPDR).
VDSS Sodba Pdp 280/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZTPDR · 15. člen -
Sodišče je presodilo, da je bila izjava delavca o odpovedi pravici do odpravnine nična, ker je bila v nasprotju z zakonsko določbo o obveznosti izplačila odpravnine.
VDSS Sodba in sklep Pdp 618/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Delodajalec, ki po vloženi reviziji ni počakal na končno odločitev, temveč je delavcu podal redno odpoved iz poslovnega razloga, je dolžan izplačati odpravnino, saj je bila odpoved podana v času veljavnega delovnega razmerja.
VDSS Sodba Pdp 229/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da dogovor o nižji odpravnini od zakonsko določene ne more omejiti delavčeve pravice do zakonske razlike, ne glede na to, ali je bil sklenjen v obliki sporazuma.
VDSS Sodba Pdp 79/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 108. člen -
Sodišče je pri odmeri odpravnine kot osnovo upoštevalo plačo, določeno v pisni pogodbi o zaposlitvi, in ne plače iz zatrjevane ustne pogodbe.
VDSS Sodba Pdp 25/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je sporazum, s katerim se je delavec odpovedal delu že pridobljene odpravnine, ničen kot nasprotujoč prisilnim predpisom.
VDSS sodba Pdp 388/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je sporazum, s katerim se je delavka odpovedala delu zakonsko določene odpravnine, ničen.
VDSS sodba Pdp 324/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je ugotovilo ničnost sporazuma, s katerim se je delavka odpovedala delu dolga iz naslova odpravnine.
VDSS sodba Pdp 371/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da se prejšnje delovno razmerje, ki je prenehalo zaradi hujše kršitve delovnih obveznosti, ne všteva v delovno dobo za odmero odpravnine pri kasnejši ponovni zaposlitvi pri istem delodajalcu, saj med obdobjema ni obstajala stvarna zveza.
VDSS sodba Pdp 1156/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR · 109. člen -
Sodišče je poudarilo, da pravica do odpravnine ni podana v primeru izredne odpovedi, ki jo delodajalec poda delavcu zaradi kršitev delovnih obveznosti.
VDSS sodba Pdp 1195/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je v konkretnem primeru potrdilo obveznost delodajalca do izplačila odpravnine zaradi odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov.
VDSS sodba Pdp 835/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR · 109. člen -
Sodišče je v konkretnem primeru odpravnino direktorja, določeno v višini šestih bruto plač, pravilno opredelilo kot bruto znesek, od katerega je treba odvesti davke in prispevke.
Sodba VIII Ips 55/2011 — Vrhovno sodišče
-
V tej sodbi je bilo potrjeno, da je delodajalec pravilno izpolnil obveznost izplačila odpravnine poslovodni osebi tako, da je od bruto zneska odvedel davek in prispevke ter delavcu izplačal neto znesek.
Sodba VIII Ips 46/2010 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da prejšnja prekinitev delovnega razmerja zaradi stečajnega postopka ne preprečuje upoštevanja celotne delovne dobe, če odpravnina tedaj ni bila izplačana.
VDSS sodba Pdp 873/2009 — Višje delovno in socialno sodišče