odpravnina delavca v stečajnem postopku
Sentenca
Delavec, kateremu preneha delovno razmerje zaradi začetka stečajnega postopka ali prisilne poravnave, je upravičen do odpravnine v višini in pod pogoji, ki so z zakonom določeni za delavce, katerim delovno razmerje preneha zaradi nujnih operativnih razlogov (presežni delavci). Ta pravica do odpravnine predstavlja terjatev delavca do stečajne mase, katere prednostno poplačilo je določeno v okviru pravil o stečajnem postopku (19. člen ZJSRS-C, 160. člen ZPPSL).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je potrdilo, da 19. člen ZJSRS-C ustvarja materialnopravno podlago za priznanje odpravnine delavcem v stečaju, ne glede na to, da zakon primarno ureja delovanje Jamstvenega sklada.
Sodba VIII Ips 126/2001 — Vrhovno sodišče