odpravnina direktorja ob predčasnem prenehanju mandata
Sentenca
Pravica direktorja do odpravnine ob predčasnem prenehanju mandata na njegovo lastno željo je lahko v pogodbi o zaposlitvi vezana na izpolnitev določenega pogoja, kot je pozitivna ocena dela s strani pristojnega organa družbe. Če je tak pogoj v pogodbi jasno določen, mora biti za njegovo izpolnitev podana izrecna pozitivna ocena pristojnega organa, pri čemer zgolj odsotnost negativne ocene ali dejstvo, da družbeniki niso podali odpoklica, ne pomeni avtomatične pozitivne ocene dela.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da dejstvo, da nov družbenik ni odpoklical direktorja in mu ni želel skrajšati odpovednega roka, ne predstavlja pozitivne ocene dela s strani pristojnega organa, ki bi bila pogoj za izplačilo odpravnine.
VDSS Sodba Pdp 300/2025 — Višje delovno in socialno sodišče