odpravnina direktorja v delovnem razmerju
Sentenca
Če poslovodna oseba sklene pogodbo o zaposlitvi, se odpravnina ob razrešitvi šteje za dohodek iz delovnega razmerja, saj je neposredno povezana z opravljanjem dela v okviru delovnega razmerja. Delodajalec je pri izplačilu takšnega dohodka zavezan k odvodu akontacije dohodnine in plačilu prispevkov za socialno varnost, saj se davčna osnova za dohodnino od dohodka iz delovnega razmerja določi na podlagi celotnega prejemka, zmanjšanega za zakonsko določene prispevke delojemalca (25. in 29. člen ZDoh-1).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da se prejemek ob razrešitvi direktorja, ki je bil hkrati v delovnem razmerju, obravnava kot dohodek iz delovnega razmerja, ne glede na to, da je bila razrešitev izvedena s korporacijskim aktom.
VDSS sodba Pdp 159/2011 — Višje delovno in socialno sodišče