odpravnina iz poslovnega razloga
Sentenca
Delodajalec je dolžan izplačati odpravnino delavcu, ki mu odpove pogodbo o zaposlitvi iz poslovnih razlogov ali iz razloga nesposobnosti. Obveznost izplačila nastane z dnem prenehanja delovnega razmerja, terjatev pa zapade v plačilo skladno z zakonskimi določbami ali sklenjenimi sporazumi o poplačilu dolga. Z odstopom od sporazuma o poplačilu dolga terjatev iz naslova odpravnine zapade v plačilo, če pred tem ni bila poravnana (109. člen ZDR).
Iz posameznih sodb
-
Terjatev iz naslova odpravnine je postala iztožljiva po tem, ko je tožeča stranka odstopila od sporazuma o poplačilu dolga, s čimer je tožena stranka prišla v zamudo.
VDSS sodba in sklep Pdp 972/2012, enako Pdp 973/2012, Pdp 974/2012, Pdp 975/2012, Pdp 976/2012, Pdp 977/2012, Pdp 978/2012, Pdp 979/2012, Pdp 980/2012 — Višje delovno in socialno sodišče