odpravnina ob nezakoniti razrešitvi
Sentenca
Pogodba o zaposlitvi lahko določi pravico do odpravnine ob nezakoniti razrešitvi s funkcije tudi za primere, ko pride do sočasnega prenehanja delovnega razmerja ali razporeditve na neustrezno delovno mesto. Takšna določba predstavlja pogodbeno zavarovanje položaja delavca in je zavezujoča za delodajalca, če je bila vključena v pogodbo o zaposlitvi.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je potrdilo veljavnost pogodbene ureditve odpravnine, ki se aktivira ob nezakoniti razrešitvi in hkratni razporeditvi na neustrezno delovno mesto.
Sodba VIII Ips 14/2004 — Vrhovno sodišče