odpravnina ob odpoklicu uprave
Sentenca
Članu ali predsedniku uprave, ki je odpoklican brez utemeljenega razloga, pripada odpravnina v višini najmanj 24-kratnika zadnje mesečne plače, razen če je s pogodbo dogovorjen višji znesek. Pogodbeni dogovor o minimalnem znesku odpravnine ne sme biti v nasprotju z zakonskim minimumom; če pogodba določa 'najmanj' določeno število plač, to ne pomeni avtomatske omejitve na ta minimum, če bi bil višji znesek (do zakonskega maksimuma) pravno utemeljen.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je napačno interpretiralo pogodbeni dogovor o 'najmanj 12 plačah' kot absolutno omejitev, ne da bi upoštevalo zakonsko določilo o 24 plačah kot minimalni standard pri neutemeljenem odpoklicu.
Sklep VIII Ips 34/2004 — Vrhovno sodišče