odpravnina ob prenehanju delovnega razmerja v stečaju
Sentenca
Pravica delavca do odpravnine ob prenehanju delovnega razmerja zaradi insolventnosti delodajalca oziroma uvedbe stečajnega postopka je odvisna od izrecne zakonske podlage, ki ureja prednostno poplačilo terjatev v stečajnem postopku. V obdobju pred novelacijami stečajne zakonodaje in zakonodaje o jamstvenem skladu delavcem ni pripadala odpravnina zgolj na podlagi dejstva prenehanja delovnega razmerja zaradi uvedbe stečaja, če za to ni bilo podane neposredne zakonske določbe (8. člen, 160. člen ZPPSL).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presojalo pravico do odpravnine za delavce, ki so izgubili zaposlitev zaradi uvedbe stečaja v obdobju med letoma 1993 in 1999, pri čemer je ugotovilo odsotnost neposredne zakonske podlage za takšno terjatev v tistem času.
Sodba VIII Ips 271/99 — Vrhovno sodišče