odpravnina ob razporeditvi
Sentenca
Pravica do odpravnine, dogovorjena v pogodbi o zaposlitvi za primer razrešitve s funkcije ali razporeditve na drugo delovno mesto, ni podana, če delavec prejme ponudbo za zaposlitev na delovnem mestu, ki je po vsebini, zahtevnosti in pogojih ekvivalentno prejšnjemu delovnemu mestu. Za presojo upravičenosti do odpravnine je odločilno, ali gre za dejansko spremembo delovnega mesta ali zgolj za preimenovanje oziroma formalno prilagoditev delovnega mesta v okviru istega ali prevzetega delodajalca.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da delavec ni upravičen do odpravnine, ker je bilo ponujeno delovno mesto deželnega managerja vsebinsko ekvivalentno prejšnjemu delovnemu mestu direktorja podružnice.
VDSS sodba Pdp 646/2006 — Višje delovno in socialno sodišče