odpravnina ob razrešitvi
Sentenca
Odpravnina, izplačana ob predčasni razrešitvi poslovodne osebe iz nekrivdnih razlogov, se šteje za dohodek iz delovnega razmerja, od katerega je delodajalec dolžan obračunati in odvesti akontacijo dohodnine ter prispevke za socialno varnost (36., 37. člen ZDoh-2). Delavec je upravičen do izplačila neto zneska odpravnine, medtem ko bruto znesek predstavlja osnovo za obvezne javne dajatve. Če je v pogodbi o poslovodenju dogovorjena višina odpravnine, se ta razume kot bruto znesek, razen če je izrecno in nedvoumno dogovorjeno drugače.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je razsodilo, da je delodajalec dolžan od zneska odpravnine najprej odvesti davke in prispevke, tožniku pa izplačati le razliko, saj je bila odpravnina opredeljena kot dohodek iz delovnega razmerja.
VDSS sodba Pdp 1048/2010 — Višje delovno in socialno sodišče