odpravnina ob razrešitvi poslovodstva
Sentenca
Pravica do odpravnine v primeru predčasne razrešitve direktorja ali člana poslovodstva ni splošna zakonska pravica, temveč mora biti utemeljena v pogodbi o zaposlitvi ali drugem ustreznem pravnem aktu. V odsotnosti izrecne pogodbene določbe o odpravnini za primer predčasne razrešitve delodajalec ni dolžan izplačati odpravnine, tudi če je bila sama razrešitev nezakonita.
Iz posameznih sodb
-
V konkretnem primeru tožnik ni imel sklenjene pogodbe o zaposlitvi, ki bi vsebovala določbe o odpravnini, tožena stranka pa je bila v času razrešitve organizirana po določbah takrat veljavnega Zakona o podjetjih (ZP).
Sodba VIII Ips 140/2005 — Vrhovno sodišče