odpravnina ob upokojitvi
Sentenca
Pravica delavca do odpravnine ob upokojitvi je neodtujljiva pravica iz delovnega razmerja, ki delavcu pripada ob prenehanju pogodbe o zaposlitvi ob izpolnitvi pogojev za upokojitev. Ta pravica velja za vse vrste pogodb o zaposlitvi, vključno s posebnimi pogodbami o zaposlitvi za opravljanje javnih del, saj za te pogodbe v celoti veljajo določbe zakona o delovnih razmerjih glede pravic delavcev (132. člen ZDR). Delodajalec je dolžan odpravnino izplačati ne glede na specifično naravo zaposlitve, če je delavec izpolnil pogoje za pridobitev pravice do pokojnine.
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1)
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR)
- Zakon o javnih uslužbencih (ZJU)
- Obligacijski zakonik (OZ)
- Zakon o pravdnem postopku (ZPP)
- Zakon za uravnoteženje javnih financ (ZUJF)
- Zakon o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (ZPIZ-1)
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR)
- Zakon o obligacijskih razmerjih (ZOR)
- Splošna kolektivna pogodba za gospodarske dejavnosti (Splošna kolektivna pogodba za go…)
- Zakon o sodniški službi (ZSS)
- Kolektivna pogodba premogovništva Slovenije (Kolektivna pogodba premogovništv…)
- Zakon o pravdnem postopku (ZPP)
- Splošna kolektivna pogodba za gospodarstvo (Splošna kolektivna pogodba za go…)
- Zakon o dohodnini (ZDoh-2)
- Zakon o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (ZPIZ)
- Zakon o delovnih in socialnih sodiščih (ZDSS)
- Aneks h Kolektivni pogodbi za raziskovalno dejavnost (Aneks h Kolektivni pogodbi za ra…)
- Zakon o prispevkih za socialno varnost (ZPSV)
- Uredba o višini povračil stroškov v zvezi z delom in drugih dohodkov (Uredba o višini povračil stroško…)
- Kolektivna pogodba komunalnih dejavnosti (Kolektivna pogodba komunalnih de…)
- Kolektivna pogodba gradbenih dejavnosti (Kolektivna pogodba gradbenih dej…)
- Aneks h Kolektivni pogodbi za negospodarske dejavnosti v Republiki Sloveniji (Aneks h Kolektivni pogodbi za ne…)
- Kolektivna pogodba med delavci in zasebnimi delodajalci (Kolektivna pogodba med delavci i…)
- Aneks h Kolektivni pogodbi za negospodarske dejavnosti v Republiki Sloveniji (Aneks h Kolektivni pogodbi za ne…)
- Zakon o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (ZPIZ-2)
- Zakon o višini povračil stroškov v zvezi z delom in nekaterih drugih prejemkov (ZPSDP)
- Zakon o delovnem času in obveznih počitkih mobilnih delavcev ter o zapisovalni opremi v cestnih prevozih (ZDCOPMD)
- Kolektivna pogodba dejavnosti trgovine Slovenije (Kolektivna pogodba dejavnosti tr…)
- Zakon o prepovedi proizvodnje in prometa z azbestnimi izdelki ter o zagotovitvi sredstev za prestrukturiranje azbestne proizvodnje v neazbestno (ZPPPAI)
- Kolektivna pogodba grafične dejavnosti (Kolektivna pogodba grafične deja…)
- Aneks h Kolektivni pogodbi za kulturne dejavnosti v Republiki Sloveniji (Aneks h Kolektivni pogodbi za ku…)
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je zavrnilo tožnikovo stališče, da bi se morala zadnja mesečna plača za izračun odpravnine izračunati kot proporcionalni seštevek plač dveh mesecev zaradi prenehanja delovnega razmerja sredi meseca.
VDSS Sodba Pdp 522/2023 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je spremenilo začetek teka zakonskih zamudnih obresti, ker je ugotovilo, da je delavec pogoj petletne zaposlitve pri delodajalcu izpolnil šele ob drugi upokojitvi, ne pa ob prvi.
VDSS Sodba Pdp 232/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da 6. člen Aneksa h Kolektivni pogodbi za kulturne dejavnosti v RS ureja le višino odpravnine, ne pa tudi pogoja trajanja zaposlitve, zato za pridobitev pravice velja splošni pogoj petih let zaposlitve po ZDR-1.
VDSS Sodba in sklep Pdp 12/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je razsodilo, da sodniku, ki mu je funkcija prenehala zaradi disciplinske sankcije, ni mogoče odreči pravice do odpravnine ob upokojitvi, če se je upokojil takoj naslednji dan po prenehanju funkcije.
VDSS Sodba Pdp 780/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da časovna prekinitev med prenehanjem delovnega razmerja in vložitvijo vloge za upokojitev (v konkretnem primeru 14 dni) izključuje pravico do odpravnine ob upokojitvi, saj mora biti upokojitev neposredna.
VDSS Sodba Pdp 603/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je razsodilo, da 131. člen KPPS kot specialna določba prevlada nad splošnim pravilom o bruto osnovah iz 90. člena KPPS, zato se odpravnina ob upokojitvi v tem primeru izračuna na podlagi neto zneska povprečne plače.
VDSS Sodba Pdp 251/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delavki pripada odpravnina ob upokojitvi, ker sta se stranki v pogodbi o zaposlitvi izrecno dogovorili za uporabo Kolektivne pogodbe grafične dejavnosti pri določanju osebnih prejemkov.
VDSS Sodba Pdp 830/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Kolektivna pogodba grafične deja… · 53. člen OZ · 82. člen OZ · 82. člen, odstavek 1 OZ · 83. člen Uredba o višini povračil stroško… · 10. člen ZDoh-2 · 44. člen ZDoh-2 · 44. člen, odstavek 1 ZDoh-2 · 44. člen, odstavek 1, točka 7 ZDR-1 · 132. člen ZDR-1 · 132. člen, odstavek 1 ZPSV · 3. člen ZPSV · 3. člen, odstavek 5 ZPSV · 3. člen, odstavek 5, alinea 1 -
Sodišče je priznalo pravico do odpravnine, ker je bilo na podlagi odjave iz zavarovanja ugotovljeno, da je tožnica imela status zaposlene osebe še na dan pred upokojitvijo, kljub sporu o datumu vročitve odpovedi pogodbe o zaposlitvi.
VDSS Sodba Pdp 749/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pojasnilo, da se kot osnova za izračun odpravnine upošteva plača za pretekli mesec pred mesecem prenehanja delovnega razmerja, skladno z določili veljavne kolektivne pogodbe.
VDSS Sodba Pdp 60/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 132. člen -
Sodišče je presodilo, da podpis listine o začasnem zadržanju obračuna in izplačila odpravnine ne pomeni odpovedi pravici do odpravnine, temveč zgolj soglasje k odlogu izplačila.
VDSS Sodba Pdp 918/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 132. člen -
Sodišče je zavzelo stališče, da se mora pri izračunu odpravnine upoštevati tudi plačilo za poslovno uspešnost, če je bilo to izplačano kot del plače v referenčnem obdobju.
VDSS sodba Pdp 386/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je ugotovilo ničnost delavčeve izjave o odpovedi pravici do odpravnine ob upokojitvi.
VDSS sodba in sklep Pdp 7/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da je sporazum o prenehanju pogodbe o zaposlitvi, ki vključuje dogovor o izplačilu odpravnine v skladu z zakonskimi merili, pravno veljaven in zavezujoč.
VDSS sodba Pdp 141/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da tožnik zaradi zamude dvomesečnega roka za upokojitev po izpolnitvi pogojev ni upravičen do višjega zneska odpravnine, določenega za primere hitre upokojitve.
VDSS sodba Pdp 1181/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnici odpravnina v višini treh plač ni pripadala, ker se je upokojila 6 mesecev po izpolnitvi minimalnih pogojev za starostno pokojnino, kar presega zakonsko določen dvomesečni rok.
VDSS sodba Pdp 652/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Aneks h Kolektivni pogodbi za ra… · 14. člen Aneks h Kolektivni pogodbi za ra… · 14. člen, 1. odstavek Aneks h Kolektivni pogodbi za ra… · 14. člen, 3. odstavek ZPIZ-1 · 36. člen ZPIZ-1 · 37. člen ZPIZ-1 · 398. člen ZPIZ-1 · 398. člen, odstavek 1 ZPIZ-1 · 399. člen ZUJF · 179. člen ZUJF · 179. člen, odstavek 1 ZUJF · 179. člen, odstavek 3 -
Sodišče je potrdilo, da je delavčeva pravica do odpravnine ob upokojitvi neodtujljiva in se ji delavec ne more veljavno odpovedati.
VDSS sodba Pdp 1411/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR · 132. člen -
Sodišče je poudarilo, da je pri interpretaciji 10. člena ZPSDP potrebno zagotoviti konsistentnost časovnega okvira pri izračunu obeh alternativnih osnov za odpravnino.
VDSS sodba Pdp 700/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da določba internega akta, ki omejuje višino odpravnine do zneska, določenega z vladno uredbo o davčni obravnavi, ni diskriminatorna, če v nobenem primeru ne posega v zakonski minimum pravic delavca.
VDSS sodba Pdp 22/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR · 132. člen -
Sodišče je v obravnavani zadevi ugodilo zahtevku za plačilo odpravnine ob upokojitvi, ker tožena stranka ni izpolnila svoje obveznosti in ni pravočasno odgovorila na tožbo.
VDSS sodba Pdp 640/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da delavcu, ki mu delovno razmerje preneha po samem zakonu zaradi invalidske upokojitve (I. kategorija), pripada odpravnina, ne glede na ugovore delodajalca o načinu prenehanja pogodbe.
VDSS sodba Pdp 1011/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da se za dejavnost sindikatov uporablja Kolektivna pogodba za negospodarske dejavnosti, saj je bila v konkretnem primeru ugodnejša za delavca.
VDSS sodba Pdp 500/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je delavec (poslovodna oseba) upravičen do kumulacije zakonske odpravnine po ZDR in pogodbene odpravnine, določene v individualni pogodbi o zaposlitvi, če sta pravici pravno in dejansko ločeni.
VDSS sodba Pdp 316/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delavka, ki je pred dokončno upokojitvijo delala krajši delovni čas zaradi delne invalidske upokojitve, ni izgubila pravice do polne odpravnine, čeprav ob delni upokojitvi odpravnine ni prejela.
VDSS sodba Pdp 1242/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da delavcu pripada odpravnina ob upokojitvi tudi v primeru, ko je bila pred upokojitvijo sklenjena posebna pogodba o zaposlitvi za opravljanje javnih del.
VDSS sodba Pdp 1370/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da tožnica ni upravičena do odpravnine ob upokojitvi, ker ji je delovno razmerje zakonito prenehalo zaradi poslovnega razloga, ne pa zaradi upokojitve.
VDSS sodba Pdp 595/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V tej zadevi je bilo presojeno, da delodajalec ni dolžan izplačati bruto zneska odpravnine kot neto izplačila, če v pogodbi o zaposlitvi ni bilo izrecno dogovorjeno obrutitve zneska.
Sodba VIII Ips 287/2008 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da vojak, ki mu delovno razmerje preneha na podlagi 92. člena ZObr, ni upravičen do seštevka odpravnin, temveč le do ene odpravnine, določene z zakonom.
VDSS sodba Pdp 1650/2008 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnik ni bil upravičen do odpravnine, ker je njegova pogodba o zaposlitvi za določen čas prenehala s potekom časa, in ne zaradi odpovedi zaradi upokojitve, čeprav je pravico do pokojnine pridobil še v času trajanja delovnega razmerja.
VDS sodba Pdp 1349/2008 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delavka, ki se je po prejemu odpravnine zaradi prestrukturiranja ponovno zaposlila, ob končni upokojitvi ponovno pridobi pravico do odpravnine po pravilih delodajalca.
VDSS sodba Pdp 1542/2007 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila delodajalčeva obveznost izpolnitve odpravnine nepopolna, ker je bila odpravnina dogovorjena v neto višini, delodajalec pa ni obračunal in plačal pripadajočih davkov in prispevkov.
VDS sodba in sklep Pdp 659/2006 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Splošna kolektivna pogodba za go… · 42. člen -
Sodišče je zavzelo stališče, da delavcu pripada odpravnina ob upokojitvi tudi v primeru, ko pogodba o zaposlitvi preneha po samem zakonu zaradi nastopa invalidske upokojitve.
VDS sodba in sklep Pdp 935/2004 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pri odmeri odpravnine upoštevalo nadomestilo zaradi manjše plače na drugem delovnem mestu, ki ga invalid III. kategorije prejema po predpisih o pokojninskem in invalidskem zavarovanju.
VDS sodba Pdp 1951/2003 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delodajalec, ki se ni ukvarjal z azbestno proizvodnjo, ni oproščen izplačila odpravnine ob upokojitvi, čeprav je država delavcu zagotovila dokup zavarovalne dobe po ZPPPAI.
VDS sodba Pdp 1183/2003 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izključitev odpravnine utemeljena z dejstvom, da je država v skladu z ZPPAI financirala dokup zavarovalne dobe delavcem v proizvodnji azbesta.
VDS sodba Pdp 387/2004 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delodajalec ni dolžan izplačati odpravnine ob upokojitvi, če je bil znesek, ki ga je delodajalec že namenil za dokup delovne dobe delavca, višji od zneska sicer pripadajoče odpravnine.
VDS sodba Pdp 42/2002 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pojasnilo, da se pri izračunu odpravnine na podlagi 'treh zadnjih plač' upošteva seštevek plač v zadnjem mesecu dela, ne pa plače za zadnje tri mesece dela.
VDS sodba Pdp 2085/2001 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnik do odpravnine ni upravičen, ker je njegovo delovno razmerje prenehalo zaradi izteka pogodbe za določen čas in ne zaradi upokojitve.
VDSS sodba Pdp 1511/2002 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delavec, ki se upokoji pod ugodnejšimi pogoji na podlagi ZPPPAAI in mu je zavarovalno dobo dokupila država, ni upravičen do odpravnine ob upokojitvi, saj njegov položaj ne sme biti ugodnejši od položaja delavcev, ki se upokojijo pod splošnimi pogoji.
VDS sodba in sklep Pdp 1165/99 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da dejstvo, da je sredstva za dokup delovne dobe po ZPPPAI zagotovila Republika Slovenija in ne delodajalec, ne izključuje pravice delavca do odpravnine ob upokojitvi.
VDS sodba Pdp 1009/99 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da mora biti osnova za izračun odpravnine polna plača, ne glede na predhodni suspenz delavca.
VDSS sodba Pdp 1129/2000 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da za nastop zamude pri izplačilu odpravnine ni potreben predhodni poziv delodajalcu, temveč zamudne obresti tečejo od dneva prenehanja delovnega razmerja.
VDSS sodba Pdp 1204/98 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnik ni bil dejansko presežni delavec, temveč je bil kot tak opredeljen zgolj formalno na lastno željo zaradi dokupa zavarovalne dobe, kar izključuje pravico do odpravnine.
VDSS sodba Pdp 744/97 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Splošna kolektivna pogodba za go… · 38. člen Splošna kolektivna pogodba za go… · 38. člen, 3. točka Splošna kolektivna pogodba za go… · 38. člen, 3. točka, 2. odstavek ZDR · 34. člen ZDR · 35. člen ZDR · 35. člen, 1. odstavek ZDR · 36.f člen ZDR · 36.f člen, 3. odstavek ZPP · 353. člen ZPP · 353. člen, odstavek 1 -
Sodišče je razsodilo, da delavec, ki se upokoji pod pogoji iz t.i. Azbestnega zakona (ZPPPAI), ohrani pravico do odpravnine, ker je dokup dobe financirala država in ne delodajalec.
VDS Sodba Pdp 1564/97 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnik ni bil upravičen do odpravnine ob upokojitvi, ker mu je delovno razmerje prenehalo zaradi začetka stečajnega postopka nad delodajalcem, ne pa zaradi same upokojitve.
VDS sodba Pdp 398/95 — Višje delovno in socialno sodišče