odpravnina po ZUJF
Sentenca
Odpravnina iz 246. člena Zakona o uravnoteženju javnih financ (ZUJF) predstavlja posebno zakonsko ureditev, ki je ni mogoče enačiti z odpravninami, ki delavcu pripadajo po splošnih določbah Zakona o delovnih razmerjih (ZDR). V primeru prenehanja veljavnosti več pogodb o zaposlitvi pri istem delodajalcu na podlagi tega zakona, se osnova za izračun odpravnine določi glede na seštevek vseh plač, ki bi jih delavec prejel na podlagi vseh obstoječih pogodb o zaposlitvi.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je priznalo upravičenost do odpravnine v višini zadnjih dveh mesečnih plač, izplačanih na podlagi dveh sočasnih pogodb o zaposlitvi (za nepolni delovni čas in za dopolnilno delo).
VDSS sodba Pdp 741/2014 — Višje delovno in socialno sodišče