odpravnina poslovodnega delavca
Sentenca
Sklenitev pogodbe o izplačilu odpravnine poslovodnemu delavcu po njegovem odpoklicu je dopustna tudi v primeru, ko je bil odpoklic utemeljen s krivdnimi razlogi. Avtonomija strank pri urejanju obligacijskih razmerij je omejena zgolj s kogentnimi predpisi, moralnimi načeli in ustavnim redom (3. člen OZ). Sodišče pri presoji veljavnosti takšnega dogovora ne sme prezreti skupnega namena pogodbenikov, ki ga je treba razlagati v skladu z načeli obligacijskega prava (82. člen OZ).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je potrdilo veljavnost sporazuma o izplačilu odpravnine, sklenjenega po odpoklicu člana uprave zaradi izglasovane nezaupnice, kljub navedbam o krivdnih razlogih za odpoklic.
Sodba VIII Ips 422/2008 — Vrhovno sodišče