odpravnina poslovodnega organa
Sentenca
Pravica do odpravnine poslovodnega organa ob prenehanju delovnega razmerja je vezana na izpolnitev pogojev, ki so določeni v pogodbi o zaposlitvi ali aneksu k njej. Če pogodbeni pogoj za izplačilo odpravnine ni izpolnjen, ali če je pravni akt, ki določa pravico do odpravnine, sklenjen brez ustreznega pooblastila oziroma v nasprotju s predpisanimi postopki sprejemanja, takšen akt nima pravnega učinka in zahtevek za izplačilo odpravnine ni utemeljen (99. člen ZOR).
Iz posameznih sodb
-
V obravnavanem primeru tožnik ni bil upravičen do odpravnine, ker aneks k pogodbi o zaposlitvi, ki je določal pravico do odpravnine, ni bil sprejet na predpisan način in zato ni imel pravnega učinka.
Sodba VIII Ips 130/2004 — Vrhovno sodišče