odpravnina presežnim delavcem
Sentenca
Odpravnina trajno presežnim delavcem nima odškodninske narave, temveč predstavlja zakonsko določeno pravico delavca ob prenehanju delovnega razmerja. Delodajalec je dolžan odpravnino samostojno izračunati in izplačati na podlagi podatkov o delavčevi plači in trajanju zaposlitve, pri čemer višina pravice izvira neposredno iz zakona.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je razveljavilo odločitev, ker nižji sodišči nista raziskali, ali je bil izplačani poračun plače dejansko odpravnina za presežne delavke ali le redni poračun po kolektivni pogodbi, ki so ga prejeli vsi delavci.
Sklep VIII Ips 19/95 — Vrhovno sodišče