odpravnina pri pogodbi za določen čas
Sentenca
Pravica do odpravnine ob prenehanju pogodbe o zaposlitvi za določen čas je vezana na razlog prenehanja delovnega razmerja. Če delavec po prenehanju pogodbe za določen čas pri istem delodajalcu nepretrgoma nadaljuje z delom na podlagi nove pogodbe za določen čas, se odpravnina izplača ob prenehanju zadnje pogodbe za ves čas nepretrgane zaposlitve (79. člen ZDR-1). Če pa je bilo delovno razmerje vmes prekinjeno, se pri presoji upravičenosti do odpravnine upošteva način prenehanja prvotne pogodbe in morebitna že pridobljena pravica do odpravnine v času prenehanja predhodne pogodbe.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presojalo, ali je treba za izračun odpravnine sešteti obdobja dela pri delodajalcu, če je med pogodbami prišlo do prekinitve delovnega razmerja.
VDSS Sodba Pdp 752/2022 — Višje delovno in socialno sodišče