odpravnina pri prenehanju pogodbe o zaposlitvi
Sentenca
Pravica do odpravnine ob prenehanju pogodbe o zaposlitvi je vezana na zakonsko določene primere, ki praviloma vključujejo odpoved pogodbe iz poslovnih razlogov ali razlogov nesposobnosti. V primeru prenehanja pogodbe o zaposlitvi zaradi smrti delodajalca – fizične osebe (78. člen ZDR), zakon ne določa pravice delavca do odpravnine, saj ta okoliščina ne predstavlja odpovedi iz poslovnih razlogov v smislu, ki bi utemeljeval izplačilo odpravnine.
Pravna podlaga:
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da delavcu ne pripada odpravnina, če pogodba o zaposlitvi preneha zaradi smrti delodajalca – fizične osebe.
VDS sodba in sklep Pdp 154/2006 — Višje delovno in socialno sodišče