odpravnina pri zasebnem delodajalcu
Sentenca
Zasebni delodajalec (samostojni podjetnik) v primeru prenehanja dejavnosti ni dolžan izplačati odpravnine, razen če je takšna obveznost izrecno določena v zakonu ali kolektivni pogodbi. Pravica do odpravnine, vezana na status trajno presežnega delavca zaradi operativnih razlogov, se ne more z analogijo razširiti na primere prenehanja dejavnosti zasebnega delodajalca, če zakonodaja za slednje ne predvideva enakega varstva.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je zavrnilo uporabo analogije med institutom trajno presežnih delavcev in prenehanjem delovnega razmerja zaradi prenehanja obratovalnice samostojnega podjetnika.
VDS sodba Pdp 1148/2000 — Višje delovno in socialno sodišče