odpravnina trajno presežnega delavca
Sentenca
Odpravnina, ki pripada delavcu kot trajno presežnemu delavcu, se izračuna na podlagi povprečja plač, kot to določa kolektivna pogodba dejavnosti. Pri določitvi osnove za izračun odpravnine je odločilno, ali kolektivna pogodba izrecno napotuje na neto ali bruto zneske plač. V primeru, ko kolektivna pogodba določa izračun na podlagi neto plač, se odpravnina obračuna v skladu s tako določbo, ne glede na splošno uveljavljen sistem bruto plač v državi.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da določitev odpravnine v višini 60 % povprečne neto plače ni nezakonita, če tako izračunan znesek dosega zakonski minimum odpravnine, izračunane na podlagi bruto plače.
VDS sodba in sklep Pdp 1518/2005 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR · 36. člen -
Sodišče je v konkretnem primeru presodilo, da je ZPDJVZ specialni zakon glede osnove za odmero odpravnine, zato se za izračun uporabi neto plača namesto siceršnje bruto osnove po ZDR.
VDS sodba Pdp 448/2003 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da ponudba zaposlitve za določen čas (za čas odpovednega roka 6 mesecev) pri drugem delodajalcu ne predstavlja ustrezne zaposlitve, ki bi delodajalca razbremenila obveznosti plačila odpravnine.
VDS sodba Pdp 1034/2001 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delavec, ki je prejel odpravnino kot trajno presežni delavec, ne more zahtevati še dodatne odpravnine po pogodbi o zaposlitvi za primer predčasne razrešitve direktorja, saj bi to pomenilo neupravičeno podvajanje prejemkov iz istega razloga.
VDS sodba in sklep Pdp 195/2001 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je zavrnilo stališče delodajalca, da delavcu odpravnina ne pripada, ker se je po prenehanju delovnega razmerja zaposlil drugje.
VDS sodba Pdp 14/2002 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je razmejilo pravico do odpravnine v primeru statusa trajno presežnega delavca od pravice do odpravnine ob upokojitvi, pri čemer je izključilo kumulacijo ugodnosti v obliki izplačila razlike v denarju.
VDS sodba Pdp 1029/99 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je zavrnilo zahtevek po izplačilu odpravnine v bruto znesku, ker je kolektivna pogodba dejavnosti izrecno določala izračun na podlagi neto plač.
VDS sodba Pdp 67/98 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presojalo veljavnost delavčevega soglasja k nižji odpravnini v primeru, ko je bila ta vezana na ugodnejše pogoje upokojitve po prehodnih določbah ZPIZ.
VDS Sodba Pdp 1340/97 — Višje delovno in socialno sodišče