odpravnina v postopku prisilne poravnave
Sentenca
Pravica do odpravnine zaradi prenehanja delovnega razmerja v okviru postopka prisilne poravnave (51. člen ZPPSL, 19. člen ZJSRS-C) nastane šele z dnem dejanskega prenehanja delovnega razmerja. Pogoj za uveljavljanje te terjatve je, da je postopek prisilne poravnave že pravnomočno končan, saj se terjatev oblikuje in uveljavlja v skladu s pravili o insolventnosti, ki urejajo položaj delavcev kot upnikov v postopku.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da odpravnina delavca ob redni odpovedi v prisilni poravnavi ne postane ločitvena terjatev in zato ne zapade pod omejitve načrta finančne reorganizacije.
VDS sodba in sklep Pdp 997/2006 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da delavec ne more uveljavljati odpravnine pred pravnomočnim zaključkom postopka prisilne poravnave.
VDS sodba in sklep Pdp 775/2003 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presojalo pravico do odpravnine delavke, ki ji je delovno razmerje prenehalo leta 1996 na podlagi določb ZPPSL, pred uveljavitvijo novele ZJSRS, ki je to področje izrecno uredila.
Sodba VIII Ips 79/2001 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delavci, ki jim je delovno razmerje prenehalo zaradi metode finančne reorganizacije v postopku prisilne poravnave, nimajo pravice do odpravnine po splošnih pravilih ZDR, saj ZPPSL te pravice v obravnavanem obdobju ni predvideval.
VDS sodba Pdp 465/98 — Višje delovno in socialno sodišče