odpravnina vojaka
Sentenca
Pravica vojaka do odpravnine ob prenehanju delovnega razmerja nastane, če je zaposleni pri ministrstvu za obrambo delal najmanj deset let in pogodbe o zaposlitvi ni mogoče podaljšati zaradi zdravstvenih ali drugih razlogov, ki niso posledica njegovega krivdnega ali drugega neustreznega ravnanja (četrti odstavek 93. člena ZObr). Pogoj za pridobitev odpravnine je torej odsotnost krivdnih razlogov na strani vojaka, ki bi onemogočali nadaljevanje delovnega razmerja.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je potrdilo pravico do odpravnine, ker zdravstveni razlogi, zaradi katerih tožniku ni bila podaljšana pogodba, niso bili posledica njegovega krivdnega ravnanja.
VDSS Sodba Pdp 680/2016 — Višje delovno in socialno sodišče