odpravnina zaradi predčasne razrešitve direktorja
Sentenca
Pravica do odpravnine zaradi predčasne razrešitve poslovodne osebe (člana uprave) temelji na pogodbeni zavezi med družbo in poslovodno osebo, neodvisno od vprašanja prenehanja delovnega razmerja iz naslova presežnih delavcev. Sodišče mora pri presoji zahtevka ugotoviti dejanski obstoj predčasne razrešitve in vsebino pogodbenih določil o pravicah v takšnem primeru, pri čemer so listine družbe, ki potrjujejo razrešitev, za presojo upravičenosti do odpravnine verodostojne in zavezujoče (250. člen ZGD).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da zahtevek temelji na pogodbeni obveznosti in da ni dopustno zavrniti zahtevka zgolj na podlagi domneve o navideznem značaju razporeditve ali razrešitve, če za to ni podlage v izdanih in dokončnih listinah delodajalca.
VDS sklep Pdp 660/2003 — Višje delovno in socialno sodišče