odreditev dela invalidu
Sentenca
Delodajalec sme invalida v času čakanja na delo pozvati na opravljanje le tistih del in nalog, ki ustrezajo njegovi preostali delovni zmožnosti, določeni z odločbo pristojnega organa (ZPIZ). Če delavec odkloni delo, ki ni skladno z njegovim zdravstvenim stanjem oziroma preostalo delovno zmožnostjo, takšna odklonitev ne predstavlja kršitve delovnih obveznosti, ki bi utemeljevala zakonito prenehanje delovnega razmerja.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presojalo zakonitost prenehanja delovnega razmerja v primeru, ko je invalid odklonil delo, ki ni ustrezalo njegovi zdravstveni zmožnosti, določeni z odločbo ZPIZ.
VDS sodba Pdp 2099/2001 — Višje delovno in socialno sodišče