odreditev dela izven opisa delovnega mesta javnega uslužbenca
Sentenca
Javni uslužbenec mora na podlagi pisne odločitve predstojnika začasno opravljati delo, ki ne spada v opis njegovega delovnega mesta, če to delo ustreza njegovi strokovni usposobljenosti (95. člen ZJU). Odreditev drugega dela je dopustna zaradi začasno povečanega obsega dela ali nadomeščanja odsotnega uslužbenca. Pogoj za zakonitost odreditve ni neizkoriščenost delovnega časa uslužbenca, temveč potreba po začasni reorganizaciji dela, pri čemer uslužbenec v času odreditve začasno ne opravlja nalog iz svoje pogodbe o zaposlitvi.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je zavrnilo razlago, da se delo izven opisa lahko odredi le, če ima uslužbenec v okviru delovnega časa še neizkoriščene kapacitete.
VDSS sodba Pdp 99/2015 — Višje delovno in socialno sodišče