odreditev drugega dela javnemu uslužbencu
Sentenca
Delodajalec lahko javnemu uslužbencu odredi opravljanje dela, ki ne spada v opis njegovega delovnega mesta, če takšno delo ustreza njegovi strokovni usposobljenosti in je potrebno zaradi začasno povečanega obsega dela ali nadomestitve začasno odsotnega javnega uslužbenca (95. člen ZJU). Odreditev mora biti podana s pisno odločitvijo predstojnika, javni uslužbenec pa je dolžan takšno delo opravljati v okviru zakonskih pogojev.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da je bila odreditev drugega dela tožnici zakonita, saj so bili izpolnjeni pogoji iz 95. člena ZJU.
VDSS sodba Pdp 659/2014 — Višje delovno in socialno sodišče