odškodnina ob izredni odpovedi
Sentenca
Odškodnina, do katere je delavec upravičen ob izredni odpovedi pogodbe o zaposlitvi, predstavlja dohodek iz delovnega razmerja, od katerega je delodajalec dolžan obračunati in odvesti akontacijo dohodnine ter prispevke za socialno varnost. Sodišče mora v sodbi naložiti izplačilo neto zneska, ki se izračuna po predhodnem odvodu vseh zakonsko določenih dajatev od bruto zneska odškodnine.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je pri odmeri odškodnine za čas odpovednega roka poudarilo obveznost ločenega obračuna bruto in neto zneska ter plačila davkov in prispevkov.
VDSS sodba in sklep Pdp 513/2011 — Višje delovno in socialno sodišče