odškodnina po sodni razvezi pogodbe o zaposlitvi
Sentenca
Odškodnina po 118. členu ZDR predstavlja nadomestilo za ocenjeno bodočo škodo, ki delavcu nastane zaradi prenehanja pogodbe o zaposlitvi po sodbi sodišča. Pri njeni odmeri se ne upošteva prejeto nadomestilo za čas brezposelnosti, saj sta to ločeni pravni kategoriji; nadomestilo za brezposelnost se upošteva le pri reparacijskem zahtevku za čas nezakonitega prenehanja delovnega razmerja, kjer se odšteje od pripadajočega nadomestila plače, ne more pa zniževati odškodnine za bodočo škodo.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da delodajalec ne more zahtevati znižanja odškodnine po 118. členu ZDR zgolj zato, ker je delavec v času brezposelnosti prejemal nadomestilo iz naslova zavarovanja za primer brezposelnosti.
VDSS sodba Pdp 1021/2013 — Višje delovno in socialno sodišče