odškodnina za neizkoriščen letni dopust
Sentenca
Delavec ima ob prenehanju delovnega razmerja pravico do nadomestila za neizkoriščen letni dopust, če ga zaradi objektivnih razlogov, kot je daljša bolezen, ni mogel izrabiti pred iztekom pogodbe o zaposlitvi. Dogovor o odškodnini za neizrabljeni letni dopust je sicer praviloma neveljaven, vendar je izjema dopustna prav ob prenehanju delovnega razmerja, ko izraba dopusta v naravi ni več mogoča (166. člen ZDR).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da zastaralni rok za uveljavljanje odškodnine za neizkoriščen dopust začne teči šele z dnem pravnomočnosti sodbe, s katero je bilo ugotovljeno nezakonito prenehanje delovnega razmerja.
VDSS Sodba Pdp 15/2024 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Toženka v postopku ni dokazala, da bi tožniku omogočila koriščenje letnega dopusta ali ga k temu aktivno vzpodbujala, zato je bila odškodninska odgovornost delodajalca podana.
VDSS Sodba in sklep Pdp 6/2023 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 179. člen -
Sodišče je tožnici priznalo odškodnino za neizkoriščen letni dopust za leto 2013, vendar je del zahtevka v presežku zavrnilo.
VDSS sodba Pdp 24/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 163. člen -
Tožeča stranka ni mogla izkoristiti letnega dopusta zaradi potreb stečajnega upravitelja po koordinaciji proizvodnje v stečajnem postopku.
VDSS sodba Pdp 1025/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da tožnica ni upravičena do odškodnine, saj bi lahko dopust izkoristila v času med podajo izredne odpovedi in dejanskim prenehanjem delovnega razmerja.
VDSS sodba in sklep Pdp 193/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnik ni bil upravičen do odškodnine za neizkoriščen dopust, ker je v času odpovednega roka prejemal nadomestilo plače v višini 100 % osnove, kar je izenačeno s položajem koriščenja dopusta.
VDSS sodba Pdp 349/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je priznalo pravico do nadomestila za neizkoriščen dopust v primeru, ko delavec zaradi izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi objektivno ni mogel izrabiti dopusta do prenehanja delovnega razmerja.
VDSS sodba Pdp 422/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presojalo upravičenost do nadomestila v primeru izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi, ki jo je podal delavec sam.
VDSS sodba Pdp 419/2012, enako Pdp 421/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delodajalec ne more retroaktivno anulirati že izkoriščenega letnega dopusta in ga nadomestiti z bolniškim staležem, če je bil dopust dejansko izkoriščen, zato je delavec upravičen do odškodnine v višini neizkoriščenega dopusta.
VDSS sodba Pdp 118/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je delavec upravičen do odškodnine za neizkoriščen letni dopust, če ga ni mogel izkoristiti zaradi izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz razlogov na strani delodajalca.
VDSS sodba Pdp 44/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V obravnavani zadevi je bila tožnica upravičena do nadomestila, ker letnega dopusta pred prenehanjem pogodbe o zaposlitvi za določen čas ni mogla izkoristiti zaradi bolniškega staleža.
VDSS sodba Pdp 79/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožbeni zahtevek za plačilo odškodnine je bil utemeljen, ker delavki zaradi pomanjkanja zaposlenih pri delodajalcu ni bilo omogočeno izkoristiti sorazmernega dela letnega dopusta pred prenehanjem delovnega razmerja.
VDSS sodba Pdp 1344/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnica je bila upravičena do nadomestila, ker dopusta ni izrabila zaradi utemeljenega pričakovanja, da ji bo delovno razmerje podaljšano z novo pogodbo.
VDSS sodba Pdp 659/2009 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnik ni uspel z zahtevkom, ker ni zatrjeval niti dokazal, da je predhodno zahteval koriščenje letnega dopusta, ki mu ga delodajalec nato ni omogočil.
VDS sodba in sklep Pdp 356/2005 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnica je zahtevo za koriščenje dopusta podala šele po prenehanju delovnega razmerja, čeprav bi to lahko storila med odpovednim rokom, ko je bila doma na čakanju.
VDS sodba Pdp 1652/2002 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo dolžnost izplačila odškodnine, ker delodajalec delavcu pred prenehanjem delovnega razmerja zaradi finančne reorganizacije ni omogočil izrabe celotnega pripadajočega dopusta.
VDS sodba Pdp 1215/99 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da dejstvo, da je bil delavec v času odpovednega roka na čakanju na delo, ne izključuje njegove pravice do koriščenja letnega dopusta oziroma odškodnine zanj.
VDS sodba Pdp 124/95 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delodajalec ni odškodninsko odgovoren za neizkoriščen dopust, ker je bila delavka v času, ko bi lahko dopust izkoristila, v bolniškem staležu.
VDS sodba Pdp 702/95 — Višje delovno in socialno sodišče