odškodnina za neizkoriščen odpovedni rok
Sentenca
V primeru izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi, kjer delavec ni mogel izkoristiti odpovednega roka, mu pripada odškodnina v višini izgubljenega plačila za čas odpovednega roka. Ta odškodnina predstavlja nadomestilo za plačilo, ki bi ga delavec prejel, če bi delovno razmerje trajalo do izteka odpovednega roka.
Iz posameznih sodb
-
Tožniku pripada odškodnina za čas odpovednega roka zaradi izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi.
VDSS sodba Pdp 712/2014 — Višje delovno in socialno sodišče